4월 15일부터 16일 이틀에 걸쳐

[변화의 중심에서 병원을 디자인하자!]는 슬로건으로 팀장급 이상 관리자교육이 진행되었다.

앞서 1일에 있었던 중간관리자 교육에 이어 2016년 두 번째 계층별 특화 교육인 관리자 교육은

 “변화”라는 키워드를 중심으로 의료 환경 변화에 대한 관리자 인식변환, 적극적인 태도와 의식고취,

기본기 점검 등 실무에 도움이 되는 내용과 커뮤니케이션, 자기혁신을 통한 미래설계 등

관리자 개인의 성찰을 위한 내용으로 구성하여

현재 나의 모습과 직무를 돌아보고 점검할 수 있는 시간을 마련하였다.

이번 교육을 계기로 관리자의 마인드 개선 및 역량을 강화하고,

변화에 대한 인식과 성찰을 이 병원 전체에 긍정적인 바람을 일으켜

호남 최고의 병원으로 한발 더 나아가기를 기대한다.