지난 9일부터 11일까지 6월 승진자 및 보직임용자 32명을 대상으로 역량강화교육이 있었다. 교육 내용은 병원의 미래를 이끌어갈 관리자의 역량을 강화하기 위한 과정으로 구성되었다.
교육은 첫날 최금순 제라르도 병원장의 특강으로 시작되었다. 병원장은 먼저 승진자를 향한 기대감을 표하며 앞으로 병원의 미래를 이끌어갈 이들에게 세 가지 과제를 제시하였다.
과제는 첫째, 나의 모습을 되돌아보며 병원에서 나의 역할과 앞으로 이루고자 하는 방향을 설정하는 자기혁신. 둘째, 관리자로서 병원의 미래지향을 생각하고 실천 방법을 설정하는 주인의식함양. 셋째, 원활한 커뮤니케이션 및 갈등을 해소하는 효과적인 소통방법을 설정하는 갈등관리다.
이어 최금순 병원장은 승진자에게 "관리자위치에서 역할과 책임을 다하여 병원의 미래를 위해 기여해 줄 것"을 당부하였다.